Capgemini
Partenariat de redistribution
Riana R. - Sr. Managing Consultant
Défi
Capgemini Invent souhaite accompagner ses collaborateurs dans une transition vers un numérique plus responsable. L’enjeu : intégrer une culture IA responsable à grande échelle, tout en tenant compte des différents niveaux de maturité des équipes et des attentes stratégiques des clients.
Solution
Cleo est intervenu comme partenaire de contenu et de pédagogie, en intégrant ses formations à l’approche structurée de Capgemini, selon une méthodologie en trois temps
1. Évaluation & cadrage : Chaque parcours commence par une évaluation de la maturité NR des collaborateurs via un outil dédié, permettant de segmenter les profils (décideurs, producteurs de services numériques, utilisateurs) selon leur niveau de connaissance et d’implication.
2. Déploiement des parcours :
Des formations issues de la plateforme Cleo ont été intégrées au Green IT Hub de Capgemini. Ces modules sont animés en présentiel ou distanciel, selon les formats définis dans la méthodologie Capgemini : microlearnings, MOOC, ateliers, serious games, etc.
3. Consolidation & ancrage :
Les contenus Cleo sont conçus pour être activables dans la durée : quiz, jeux collaboratifs, auto-évaluation, coaching par les pairs afin de favoriser l’ancrage comportemental et la pérennisation des pratiques responsables.
Impact
Une synergie entre Cleo et Capgemini qui permet de mettre en mouvement toute l’organisation autour des enjeux IA & Numérique Responsable :Alignement de toutes les équipes sur un socle commun IA ResponsableDiffusion des formations Cleo dans le Green IT Hub pour les répliquer à l’échelle groupe
Intégration fluide dans les parcours existants grâce à la méthodologie Sustainable Academy
Capgemini
Capgemini Invent est la marque d'innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini
Industrie
Conseil
Date de création
1967
Taille
+300 000 collaborateurs
